Talenti in Formazione.
Abbattiamo i limiti tra autismo e lavoro
Chi siamo
AutAcademy è il primo progetto di formazione per ragazzi autistici rivolto a giovani che abbiano assolto l'obbligo scolastico e abbiano voglia di lavorare ma che necessitano di un periodo di transizione che permetta loro di sviluppare al meglio le competenze necessarie all'inserimento lavorativo, sia dal punto di vista relazionale e comunicativo, sia dal punto dì vista dell'apprendimento delle mansioni necessarie.
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La visione
La nostra ambizione è quella di creare un modello vincente per la formazione di giovani autistici e di tutti coloro che si trovino a cooperare con ragazzi neurodivergenti al fine di promuovere ambienti adatti a una loro integrazione lavorativa.
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La missione
Offrire ad ogni ragazzo autistico l'opportunità di inserirsi appieno nel contesto lavorativo individuando, sostenendo e sviluppando attitudini, abilità e competenze spendibili nel mondo delle Aziende.
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La storia
Nel 2021, a Monza, la famiglia Perego denuncia la mancanza di opportunità lavorative e di integrazione per il figlio Alessandro, ragazzo autistico. L'appello viene accolto e, dopo aver ascoltato la proposta della psicologa Simona Ravera, la Provincia pubblica un bando per progetti di professionalizzazione di persone autistiche sul territorio: il progetto Autacademy vince a Dicembre 2021 e si aggiudica il bando anche nei due anni seguenti.
Cosa facciamo
Le nostre attività
AutAcademy offre formazione specializzata nelle seguenti discipline: cura del verde, informatica, espressione artistica e ristorazione.
Le lezioni sono tenute presso strutture specializzate che mettono a disposizione degli studenti orti, serre e giardini, aule per svolgere i laboratori di IT e di arte (mosaico, ceramica, pittura, decorazione del legno e artigianato artistico) e la mensa della scuola per la formazione nella ristorazione. Al termine del periodo formativo vengono proposti tirocini presso la rete di Aziende che stiamo costruendo
Progettazione del percorso sulla base delle caratteristiche del ragazzo, attitudini e competenze esistenti ed emergenti
Valutazione dell'apprendimento mediante test di valutazione funzionale, cognitiva e comunicativa
L'83% dei nostri ragazzi ha avviato il tirocinio formativo
il 50% ha firmato il primo contratto di lavoro!
Team
Il nostro Team
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